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奥门金沙手机app:公交集团召开2017年党建暨党风廉政建设工作会议

发布时间:2017-03-20  所属栏目:基层新闻  点击次数:1106  返回上页

3月17日下午,公交集团在六楼会议室召开2016年党建暨党风廉政建设工作会。公司党委班子成员、各单位党政负责人、支部委员、综合办主任、机关部门负责人参加了会议,会议由公交集团党委副书记、总经理冀强主持。

会上,公交集团党委副书记王静报告了公交集团党建、党风廉政建设工作,回顾了2016年公司抓党建和党风廉政建设工作成效,对2017年党建和党风廉政建设工作进行了重要部署。通顺、通利、通达党支部书记就2016年度履行抓基层党建、党风廉政建设工作第一责任人职责,落实管党责任的情况进行了述职,其他党支部书记进行了书面述职。公司党委书记、董事长崔向云与各党支部书记签订了2017年度《质化目标考核责任书》、《党风廉政建设目标管理责任书》和《意识形态工作目标管理责任书》。

公交集团党委书记、董事长崔向云就2017年如何深入落实全面从严治党责任,抓好党建和党风廉政建设工作,推进公司改革发展,提出了五个坚持。一是坚持思想建设,强化政治引领。要坚决贯彻落实中央、省市委精神,从严从实抓好党建、党风廉政建设工作,全面提升整体水平,使这两项工作与公司发展融合促进、共同发展。二是坚持组织建设,强化堡垒作用。各党支部要把党组织的政治功能与服务功能有机统一起来,使党建和党风廉政建设工作更进一步融入中心,更好服务大局。要围绕公司改革发展,为深化公司改革主动凝聚力量,为公司生产经营主动参与决策,为干部职工主动提供正确舆论导向,为维护干部职工合法权益主动分忧担责。三是坚持队伍建设,强化履职尽责。严格干部选用和监管,规范履职行为,坚持党管干部原则,始终把握习总书记提出的好干部“五条标准”,严把关口,从实考察,从优选拔。把党务干部队伍建设作为一项系统工程来抓,以选优、育强、管好党务干部为重点,着力打造一支素质好、结构优、能力强、干劲足的复合型党务干部队伍。四是坚持制度建设,强化工作落实。要结合实际认真研究制定年度党建、党风廉政建设工作方案,明确分解落实从严治党的重点任务。积极探索公司党建、党风廉政建设目标管理与公司经营业绩量化考核相结合的有效途径,健全工作绩效评价体系,构建检查督导机制,进一步健全完善督查制度和定期巡检制度,对基层单位进行督查或巡检,对存在问题实行销号管理,限期整改,跟踪问效。五是坚持执纪问责,强化正风肃纪。实行责任清单倒推,板子要真正打到具体单位、具体人、具体分管领导身上,确保管党治党责任落实不断档、不落空。有效运用监督执纪“四种形态”等方式追究责任,典型问题及时通报、公开曝光,使问责形成制度、成为常态,倒逼责任落实落地。                                

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