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奥门金沙手机app:集中学习 深刻领会 狠抓落实

公司党委召开专题会议学习贯彻严肃换届纪律、提高组织工作满意度有关精神

发布时间:2011-03-10  所属栏目:集团新闻  点击次数:1154  返回上页

      3月7日下午,公司在三楼会议室召开全体干部职工大会,集中学习传达了市委组织部关于严肃换届纪律、提高组织工作满意度的有关精神,公司直属各单位党政主要负责同志参加了会议。
      会议由公司董事长、党委书记、总经理何国有同志主持。会上,集中学习传达了市委组织部《关于转发〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉的通知》和《关于举行严肃换届纪律、落实四项监督制度、提高组织工作满意度基本内容测试的通知》有关精神,重点学习了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。公司党委副书记、纪委书记李满堂同志传达了市委组织部关于严肃换届纪律、提高组织工作满意度有关会议精神,并对组织工作满意度民意调查问卷相关指标、分值设置进行了解析。何国有书记就确保干部选拔任用工作四项监督制度和换届纪律知晓率100%、进一步提高组织工作满意度提出了具体要求:一是要高度重视,集中学习贯彻。公司直属单位党委(党支部)要召开专题会议认真学习传达中央、省市委有关精神,全系统各级党组织、广大党员干部要借这次换届东风,进一步加强城投工作纪律,保证城投系统风清气正;二是要统一思想,明确工作责任。广大党员干部要深刻认识这次换届工作的重大意义,切实把思想和行动统一到中央和省市委的部署要求上来,要加强教育引导,使党员干部自觉遵守各项规定。各单位党委主要负责人为本单位抓组织工作和干部选拔任用工作满意度的第一责任人,分管领导为具体工作责任人,政工部门负责人为具体工作协调负责人;三是要落实措施,确保群众知晓率。公司机关和直属各单位要按照“五个一”的要求,即:印发一份资料(“五个严禁、十七个不准、五个一律”)、发放一封公开信、开展一次民意测试、签定一份责任书、组织一次试卷问答,确保干部群众对严肃换届纪律、落实四项监督制度和提高组织工作满意度基本内容知晓率达100%。
      会上,何国有书记与直属各单位党委主要负责同志签订了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正和提高组织工作满意度责任书》,与会人员还进行了组织工作满意度民意调查问卷测评,经统计,四项测评指标满意率均达到80分以上。

  

 

 



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