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奥门金沙手机app:城投公司“双迎”工作接受全面检查考核

发布时间:2010-10-08  所属栏目:集团新闻  点击次数:1179  返回上页

      9月27日上午,由市政府副秘书长李文良、政务督查室主任何瑞锋带队,市委组织部、文明办、“四城同创”办、双迎办等部门负责人组成的考核小组,对城投公司“双迎”工作任务进行全面检查考核。公司董事长、总经理何国有向考核小组作了“双迎”工作完成情况的汇报,公司领导班子成员李满堂、程汉军、陈新翔、余福安、肖家裕、李远胜和直属单位及机关部室主要负责人参加了考核活动。
      考核小组首先听取了公司董事长、总经理何国有所作的情况汇报。在汇报中,何总报告了公司“双迎”项目的基本情况和目标完成情况,其中37项责任目标全部按照市委、市政府要求完成任务,临时增加的7个项目全部按要求完成,其余非目标责任项目如谈山隧道及立交桥、铁山西区路网、黄石大道北延等重点工程也分别完成节点任务。向考核组介绍了公司“双迎”工作的主要措施和经验,包括全员责任制、全天候工作制、工期奖惩考核制和全程督办制等工作机制,总结了公司广大干部职工在“双迎”期间,体现出的众志成城的团结拼搏精神、克难攻坚的开拓进取精神、力揽千钧的责任兜底精神和追求卓越的精益求精精神。随后,考核小组按照公司“双迎”活动目标责任书及筹委会要求,对职能目标、争先创优、立面整治、庭院绿化、文明创建等方面内容进行了细致的检查。
      李文良组长充分肯定了城投公司在“双迎”活动中取得的成绩。他指出,城投公司“双迎”工作经验主要体现在五个方面:一是突出了一个中心。即公司所有工作围绕“双迎”这个中心来开展。二是明确了两个目标。以“双迎”工作和公司年度工作为主要目标,做到了两促进、两提高、两不误。三是树立了三种意识。即顾全大局的全局意识、创先争优的服务意识、精益求精的质量意识。四是创新了四项项目建设机制。全员责任制、全天候工作制、工期奖惩考核制及全程督办制等制度,各具特点,值得向全市相关部门推广借鉴。五是发扬了五种精神,即团结拼搏、开拓进取、责任兜底、精益求精和无私奉献的工作精神。同时,他指出公司应该通过此次考核活动,进一步总结“双迎”工作经验,并向相关部门提供材料以资借鉴。



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