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奥门金沙手机app:领导挂帅 成立专班 上下联动市城投公司形成群众高满意度《分析检查报告》

发布时间:2009-06-20  所属栏目:集团新闻  点击次数:1243  返回上页

     按照市委学习实践科学发展观活动领导小组的部署和要求,在学习实践活动第二阶段中,形成高质量的领导班子分析检查报告是一项重要内容。为此,公司党委高度重视,党委书记、董事长张远望同志亲自全程主持班子分析检查报告的起草、修改、测评工作,在规定的时间内形成了群众高满意度的《领导班子分析检查报告》。
     在《分析检查报告》的形成过程中,重点抓好三个环节:
     一是广泛征求意见,充分找准突出问题。5月16日,公司学习实践活动第二阶段动员会召开后,为进一步切实找准影响和制约城投公司科学发展的突出问题,公司党委广开言路,问计于民,在第一阶段广泛征求意见的基础上,先后召开3次不同层次对象参加的座谈会,广泛征求直属单位、机关党员干部以及人大代表、政协委员、有关职能部门的意见和建议,公司主要领导还带队分别到相关城区上门征求意见。经汇总、梳理,共向公司党委班子成员反馈5 个方面44条建议。
     二是召开民主生活会,深刻剖析制订措施。6月2日,公司召开专题民主生活会,对照征求的意见,按照“三查三看”的要求(即查思想,看科学发展意识是否明显增强;查工作,看服务科学发展能力是否明显提高;查作风,看践行科学发展观的实效是否明显),认真查找领导班子及个人在贯彻落实科学发展观、服务我市“三大战略”、促进城投科学发展等方面存在的突出问题,深刻剖析原因,进一步解放思想,以“与时俱进、开拓创新,真抓实干、讲求实效,打破常规、超常发展”的思路提出整改措施,形成了共识。
     三是多次修改完善,充分吸纳多方意见。在党委书记、董事长张远望同志的亲自主持下,公司学习实践办公室根据民主生活会上的意见形成了领导班子分析检查报告初稿,在进行了2次修改完善后,征求意见稿印发公司党委班子成员、机关各部室、公司直属单位及其二级单位征求修改意见。公司先后组织召开直属单位的二级单位党政主要负责人、公司直属单位分管领导、机关部室负责人参加的3个座谈会,集中听取对班子分析检查报告的修改反馈意见。在此基础上,公司召开党委会,专题研究讨论了班子分析检查报告征求意见稿,对征求意见稿提出了具体修改意见。公司学习实践办公室在充分吸收座谈会及公司党委会修改意见的基础上,进一步修改完善了分析检查报告,并经公司主要领导修改审核后提交测评会评议。
     6月17日,公司召开由机关全体干部职工、直属单位党政主要负责人参加的分析测评会,对《分析检查报告》中科学发展观认识是否深刻、查找问题是否准确、分析原因是否透彻、发展思路是否清晰、制定措施是否可行、总体评价是否满意等六个方面进行测评。经测评,《市城投公司领导班子分析检查报告》群众满意度达到98%。



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